为什么现在的工厂老师傅都不愿意带徒弟?

前两天刚分享一篇,老叶:为什么大师们都越来越寒心,不愿意分享技术了?今天看到一微信群里有位工厂师傅在发泄情绪,怎么回事呢? 原来这位老师傅,辛辛苦苦带了一位徒弟,没想到这位徒弟学...

前两天刚分享一篇,老叶:为什么大师们都越来越寒心,不愿意分享技术了?今天看到一微信群里有位工厂师傅在发泄情绪,怎么回事呢?

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原来这位老师傅,辛辛苦苦带了一位徒弟,没想到这位徒弟学成以后,一声不响就走人了,还把师傅的电话拉到黑名单。

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这一做法不管是哪位师傅都接受不了,毕竟带徒弟不是一件好差事。


这位师傅和我说:

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@老叶 情况是这样滴,我们老板说叫我带他一年让他能够独挡一面,然后等他出来了,就让我去搞研发那一块。然后呢,我就毫不保留的把我自己会滴全部教给他了。机加工入行简单,可是经验这东西还是靠时间积累滴,但是我只要遇到问题就会更他举一反三。说真的这样他就走了好多捷径。所以很快就上手了。后来我都不用怎么去管。今年开年老板就叫我3月底调部门,这小子突然玩消失,半个月工资加几百个小时的加班都不要了,公司老板和财务都给他电话都不接。到我头上直接把我拉黑,就这么个情况。


        徒弟待遇其实还可以啊,不算太差,为什么要这么做呢?这也许就是师傅不愿意带徒弟最大的原因吧,不懂知恩图报。


        另外,中国有句古话:教会徒弟,饿死师傅。这句话其实很现实的,有很多私企为了节省成本,用低工资的学徒来代替老员工,因为有些企业他本身就没太多的技术含量。


        这样一来,就更多的老师傅不愿意带徒弟,我们能理解也面对这一现实。在此呼吁所有的初学者们:一日为师,终身为父,在当代社会虽然夸张了点,但至少要做一个有诚信的人。

  • 发表于 2018-04-10 23:10
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  • 分类:人才职场

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老叶

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